人生在世，谁不想混出个人样？可是混有混的法则。同样是人，有人能混的风生水起，可惜的是，大部分人混到最后却是一场空。一、做人要有足够的耐心世无可抵，则深隐而待时。时有可抵，则为之谋。博弈，不仅是一场实力的对决，更是耐心的比拼。一般意义上，不是谁强谁能笑到最后，而是谁有耐心，谁能够把握时机，谁能够笑到最后。就如鬼谷子说的，如果没有发现对方的漏洞，就要学会隐藏自己，耐心的等待。如果等到了时机，发现了漏洞

导读：改革开放40年来，中国诞生了一大批优秀的企业。他们缘何成为行业先锋？他们的领先之道是什么？在我持续了近30年的研究中，通过理论与实践结合的方式，分享给大家一个鲜活的答案。我进入管理学界开始，就非常认真地研究中国企业过去30年取得的成绩和发展变化。我也很高兴能在过去30年陪同中国企业一路走来，寻找那些真正领先的企业。所以今天和大家分享的主题就是如何寻找成为领先企业的背后基因。我在研究中，一直想

中国的市场中，最难经营的是中小企业。而中小企业的难，普遍难在管理，难在业务。为什么会出现这些问题？根本原因还是在于，你的企业除了赚钱之外，缺失了“文化”。这个文化不是知识，而是企业的价值观，经营观。一个企业的文化，是凝聚企业成员共同信念的黏合剂！共同的信念催生共同的理想，才能让众多不同的员工心往一处想，劲往一处使。把企业做成平台，企业才能做大。(格局)把平台做成阿米巴，企业才能做强。(专业)把阿

导读：作为管理者，一谈到生产管理，你可能会想到很多生产过程中的问题，订单准交率不高、计划达成率不高、生产效率低、在制品太多......

管理学大师德鲁克曾说，如果用一个词来描述管理的本质就是“责任”，用两个词来描述就是“责任、责任”，用三个词来描述就是“责任、责任、责任”。可见，责任之于管理是何等重要，承担责任是管理者的第一要义，但责任的涵义是什么，管理者该对什么负责？对谁负责？怎样才算负起了责任？人们对这些问题的认识却相差甚大，有的人认识片面，有的人甚至产生了很大的误解。01“认真的态度